Le type de personnalité Conventionnel

Les personnes conventionnelles sont efficaces, prudentes, conformes, et organisées. Elles se sentent à l’aise en travaillant au sein d’une chaîne de commandement établi et préfèrent exécuter des instructions bien définies plutôt que d’assumer des rôles de leadership.

Ils préfèrent les activités organisées et systématiques et ont une aversion pour l’ambiguïté. Ils sont qualifiés et apprécient souvent la maintenance et la manipulation des données, l’organisation des horaires et l’exploitation du matériel de bureau. Bien qu’ils recherchent rarement des rôles de leadership, ils sont consciencieux, persistants et fiables dans l’exécution de leurs tâches. Les types conventionnels se considèrent comme responsables, ordonnés et efficaces, et possèdent des capacités administratives, organisationnelles et numériques.
Naturellement, les environnements de travail très organisés conviennent le mieux aux organisateurs. Une organisation ou un programme qui a une structure claire, des lignes de communication claires et une demande claire de précision est idéal car il permet aux types conventionnels d’utiliser leurs compétences au quotidien. Les règles et l’ordre sont impératifs dans un environnement de travail et peuvent être très attrayants pour les types organisés car ils éliminent beaucoup de maux de tête potentiels autour de l’organisation.

Les professions conventionnelles incluent : L’analyste financier, l’analyste budgétaire, le comptable, le chef d’entreprise, l’agent d’assurance, et l’adjointe administrative.