Geant de l'industrie automobile

Details de l’offre d’emploi / stage

Planification stratégique du parc automobile : Élaborer des stratégies à long terme pour la gestion du parc, en tenant compte des tendances du marché, des innovations technologiques dans le secteur automobile, et des objectifs de développement durable de l’entreprise.Optimisation logistique du parc : Analyser et optimiser les itinéraires et l’utilisation des véhicules pour maximiser l’efficacité opérationnelle. Cela inclut la planification de la logistique des livraisons, des transferts entre les différents sites, et de la mise à disposition des véhicules pour les besoins internes.Gestion et suivi du parc automobile : Assurer la gestion quotidienne, y compris l’inventaire, le suivi des véhicules, et la coordinationMaintenance et réparations : Planifier et superviser la maintenance régulière et les réparations des véhicules pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Cela inclut la coordination avec des ateliers de réparation et des fournisseurs de services.Gestion des coûts et budget : Contrôler les coûts associés au parc automobile, y compris l’achat de véhicules, l’entretien, le carburant, et les assurances. Élaborer et gérer le budget du parc automobile.Conformité et réglementation : Veiller à ce que tous les véhicules soient conformes aux réglementations en vigueur, comme les contrôles techniques, les assurances, et les normes environnementales.Optimisation du parc : Analyser l’utilisation des véhicules pour optimiser la flotte. Cela peut inclure la recommandation de l’achat ou de la vente de véhicules, ou la mise en place de solutions de mobilité alternatives.Relations avec les fournisseurs : Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires, comme les concessionnaires, les ateliers de maintenance, et les compagnies d’assurance.Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur l’état et l’utilisation du parc automobile, et fournir des analyses pour aider à la prise de décision stratégique.Gestion des risques : Identifier et gérer les risques associés au parc automobile, y compris les accidents, les vols, et les dommages aux véhicules.Innovation et développement durable : Explorer les opportunités d’innovation, comme l’intégration de véhicules électriques ou hybrides, pour améliorer l’efficacité et réduire l’impact environnemental du parc.Service client et communication interne : Assurer une communication efficace avec les utilisateurs internes du parc et veiller à un haut niveau de satisfaction client en interne.

Profil recherché

Formation et Expérience Professionnelle :Diplôme en gestion, logistique, ingénierie automobile, ou un domaine connexe.Expérience significative dans la gestion de parc automobile, de préférence dans le secteur de la distribution automobile ou dans un domaine similaire.Connaissance approfondie de l’industrie automobile, y compris les tendances actuelles et les technologies émergentes.Compétences en Gestion et en Logistique :Fortes compétences en planification stratégique et en gestion logistique.Capacité à analyser des données complexes pour optimiser l’utilisation et l’efficacité du parc automobile.Expérience dans la gestion de budget et le contrôle des coûts.Connaissances Techniques :Bonne compréhension des aspects techniques des véhicules, y compris l’entretien et les réparations.Familiarité avec les systèmes de gestion de flotte et les logiciels pertinents.Compétences en Communication et en Leadership :Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.Capacité à collaborer efficacement avec différents départements et fournisseurs.Conformité et Sensibilisation Réglementaire :Connaissance des réglementations locales et nationales concernant les véhicules, la sécurité routière, et l’environnement.Capacité à assurer la conformité du parc avec toutes les lois et réglementations pertinentes.Orientation vers le Développement Durable :Intérêt et engagement envers les pratiques de développement durable, notamment dans l’adoption de véhicules plus écologiques.Capacités Analytiques et de Résolution de Problèmes :Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées basées sur une analyse détaillée.Compétences en reporting et en analyse de données pour soutenir la prise de décision stratégique.Flexibilité et Adaptabilité :Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et aux nouvelles technologies.Flexibilité pour gérer simultanément plusieurs projets et priorités.Qualités Personnelles :Sens aigu de l’organisation et attention au détail.Proactivité, autonomie, et capacité à travailler sous pression

Respect des règles

Besoin d’action

Implication au travail

Organisation

Informations complémentaires

  • Nombre de postes: 1
  • Secteur: AUTOMOBILE
  • Formation: Bac+3
  • Niveau d’experience:
  • Fonction: Logistique / Transport (métiers de)
  • Source: rekrute

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