Responsable Contentieux Social

Rattaché(e) au Directeur du Capital Humain et du Juridique, vos principales missions sont les suivantes :
– Assurer la gestion du contentieux social en conformité avec les réglementations et lois régissant ce domaine
– Gérer les processus disciplinaires en conformité avec les procédures internes et législation du travail
– Prendre en charge et suivre de tous les types de départ de l’entreprise, en conformité avec la règlementation
– Suivre les dossiers du contentieux social en coordination avec les avocats jusqu’à leur aboutissement
– Gérer les relations avec les avocats et représenter l’entreprise auprès des tribunaux et des instances administratives compétentes
– Accompagner les managers et conseiller la direction dans tout sujet concernant la gestion des relations sociales et contentieux le cas échéant et être force de proposition en matière d’assistance juridique dans ce domaine
– Mettre en place avec la direction communication toute l’information interne dans votre périmètre d’activité pour garantir la sensibilisation et la réduction des cas qui se transforme en dossiers contentieux
– Reporting mensuel de votre activité
 

– De formation Bac+4/5 en Droit, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire qui vous a permis de développer une certaine expertise et autonomie dans votre domaine d’activité.
– Vous maitrisez le code du travail, le droit social et le contentieux social.
– Vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de l’anticipation et d’une capacité de négociation.
– Vous maîtrisez de l’arabe et le français à l’écrit comme à l’oral.
 

Distance émotionnelle

Rationalisme

Besoin de réflexion

Organisation