Responsable Recrutement (H/F)

Rattaché directement à la direction générale, vos missions principales sont:
Recrutement :
– Assurer un bon cadrage des besoins client en recrutement
– Rédiger le descriptif de poste si nécessaire
– Établir le contrat de prestation avec le client
– Réaliser les projets de recrutement de cadres et cadres managériaux dans les délais contractuels
– Assurer un suivi de l’intégration du candidat chez le client et observer un feedback régulier avec le candidat et le client tout au long de la période d’essai
– Alimenter la base de données candidats de manière régulière
Prospection et relation client :
– Assurer une prospection régulière de manière à élargir son portefeuille client
– Réaliser ses objectifs en apport d’affaire annuels
Communication Interne et externe :
– Réaliser et communiquer de manière régulière sur son activité
– Participer au salon/Forum de recrutement et assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux
– Développer l’image de marque sur le marché
– Assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux (Page LinkedIn, Facebook …)

– De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Commerce avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
– Vous avez une expérience dans le recrutement des profils généralistes, profils IT est un plus.
– Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur la partie commerciale / prospection.
– Vous maitrisez impérativement le processus de recrutement
– Vous êtes particulièrement performant(e) dans la chasse de nouveaux Talents
– Vous avez déjà une expérience dans un cabinet de chasse
– Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel

Organisation

Flexibilité

Besoin d’objectivité

Créativité

Equilibre personnel

Travail en équipe

Extraversion

Recherche de nouveauté