Responsable Administration du Personnel et Affaires Juridiques

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous aurez pour principales missions :
• Veille à la mise en conformité des pratiques RH au droit du travail et à sa bonne mise en œuvre ;
• S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs
• Conseiller et assister les Managers opérationnels et la Direction en matière de relations sociales ;
• Animation du dialogue social avec les IRP et garantir une certaines disponibilité et proximité terrain ;
• Gestion et suivi des différents dossiers de contentieux social et/ou pénal avec les avocats ;
• Représentation de l’entreprise auprès des administrations et instance officielles en fonction des dossiers ou des requêtes ;
• Vous faites régulièrement de la veille juridique et êtes au fait des évolutions jurisprudentielles, légales et règlementaires dans votre domaine d’activité
• Reporting régulier de votre activité et des indicateurs liés au climat social.
 

• De formation juridique, en RH ou équivalent (minimum Bac+3)
• Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 5 ans dans un poste similaire
Critères spécifique requis :
• Très bonne maitrise du droit du travail ;
• Une première expérience confirmée en négociation sociale et gestion des conflits ;
• Parfaite maitrise de la langue française et l’arabe ;
• Idéalement une pratique opérationnelle de l’anglais.
 

Recherche de nouveauté

Extraversion

Distance émotionnelle

Rationalisme

Besoin d’objectivité

Besoin de réflexion

Besoin d’autonomie

Implication au travail

Organisation