Compensation & Benefits Manager (H/F)

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Compensation & Benefits Manager aura une équipe d’Analystes Rémunérations et Avantages Sociaux et de Contrôleurs de Gestion Sociale pour l’assister dans sa mission.
A ce titre il/elle :

Compensation :
Benefits
# Talent Wanted
De formation supérieure en école de commerce ou université avec spécialisation RH, Le Compensation & Benefits Manager devra justifier d’au moins cinq ans d’expérience sur des aspects rémunération et gestion salariale (en entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil spécialisé).
La maîtrise de l’outil informatique, et notamment d’Excel, est un point essentiel pour mener à bien cette mission. La pratique courante de l’anglais est un avantage indéniable.
 
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
 

Recherche de nouveauté

Respect des règles

Extraversion

Rationalisme

Travail en équipe

Besoin d’objectivité

Implication au travail

Organisation