HR BUSINESS PARTNER (IT)

Au sein du département Ressources Humaines, votre principale mission est d’accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un périmètre qui vous sera défini pour les conseillers au mieux, leur expliquer et donner du sens aux décisions et processus RH du Groupe tout en étant le garant de leur déploiement opérationnel.Le poste reporte au business et fonctionnellement à la RH. Missions :Conseil et support auprès des opérationnels :Gestion administrative du personnel :Développement RH :Le HRBP est le SPOC RH de l’entité, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les entités RH Corporate : HR Shared Service et Talent Management.

Compétences personnelles :

Recherche de nouveauté

Implication au travail

Besoin d’autonomie

Extraversion

Besoin d’objectivité