HR Business Partner (H/F)

Rattaché(e) au HR Development Manager, le HR Business Partner accompagne la réalisation des objectifs business de son entité. Il/Elle assure la meilleure mise en adéquation possible entre les besoins métier et les souhaits exprimés par les collaborateurs. Il/Elle veille à ce que soient respectés les principes régissant la gestion individuelle dans le respect du droit du travail et de la politique RH d’IRB et conseille les managers pour toutes les questions liées à la gestion, l’évolution et le développement de leurs collaborateurs.
Activités principales
Assurer une relation de proximité avec les managers :
Créer et entretenir avec les collaborateurs une relation de confiance et de proximité :
Assurer la gestion du recrutement interne du périmètre qui lui est confié:
Assurer un reporting de son activité
Contribuer le cas échéant aux projets transversaux relatifs à la Gestion de Carrière
# Talent Wanted 
De formation BAC+5 d’école d’ingénieur/commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans, avec une expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre anglais est courant (Ecrit et Oral). Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d’initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d’adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Recherche de nouveauté

Extraversion

Equilibre personnel

Besoin d’objectivité

Sensibilité émotionnelle

Flexibilité

Besoin d’autonomie

Organisation