CASABLANCA / MODERATEURS DE CONTENU FRANCO-ANGLOPHONES

Job Développement est un cabinet de recrutement installé au Maroc depuis 2006.  … lire la suitePoste à occuper :SANS frais de dossier et SANS proposition de formation JOB DEVELOPPEMENT recrute GRATUITEMENT, EXPERIMENTES ET DEBUTANTS, des MODERATEURS DE CONTENU FRANCO-ANGLOPHONE 100% BACK OFFICE.Votre mission :- Contrôle des contenus (texte, vidéos, photos, sons) signalés par les utilisateurs d’un réseau social- Détection des situations violentes ou d’activités illégales.Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation interne rémunérée vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.Nous vous offrons:Un Salaire motivant + primes mensuelles,Challenges internes avec des lots à gagner,CNSS, MUTUELLE PRIVEEProfil RecherchéPour être modérateur de contenu, vous devez avoir :• Une excellente maîtrise des langues : Français et Anglais ;• Un sens de l’écoute et du service acérés ;• Une bonne connaissance des réseaux sociaux ;• Un sens développé d’analyse• L’esprit d’équipe• D’une formation niveau bac ou plus,• De l’énergie, de l’enthousiasme, et beaucoup de dynamisme.Une expérience en modération de contenu est un atout, mais les jeunes diplômés sont acceptés.Avantages sociaux :• Une rémunération attractive (fixe + primes)• Un contrat CDI dès le 1er jour de formation,• Plusieurs avantages sociaux 😮 Des navettes de transport subventionnés par le groupe.o Conventions Assurance :§ Assurance santé avec accès aux soins dentaires dès le 1er jour de formation ;§ Tiers Payant garantissant la prise en charge directe avec le réseau médical (hôpitaux, médecins, laboratoires, pharmacies, opticiens…)§ Prix préférentiel sur les assurances de voyage.§ Prix préférentiel et échéancier de paiement sur les assurances auto.o La cotisation CIMR à partir d’un an d’ancienneté ;o Bons d’achats offerts à l’occasion de AID EL ADHA (sur tombola) et à la rentrée scolaire (400DH/enfant)o Possibilité de prendre un prêt sans intérêt de l’AID et de la Rentrée scolaire ;o Avance sur salaire,§ Excursions subventionnées tout au long de l’année pour nos collaborateurs.§ Conventions avec les centres d’estivage.§ Aide en cas d’évènements familiaux et sociaux (naissances, décès…).§ Conventions : organismes de bien-être, librairies, bons de réduction…• Ambiance de travail et actions sociales 😮 Salles de prières, de repos et espaces de jeux sur tous les sites,o F’tour assuré pendant le mois sacré du ramadan et prime Ramadan.Type de contrat :CDIEnvoyez votre CV via ce site.Tel. 0661453842 

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