Référent technique MDM

Au sein du C2S-Rabat, la Direction de projets Enablers a pour mission de concevoir, développer et instancier des solutions d’échange, d’orchestration et de gouvernance de données pour la division International Carriers d’Orange WIN.

A ce titre, elle garantit :

• La bonne prise en compte des demandes,
• Leur qualification, leur priorisation et leur suivi,
• Pour les demandes priorisées, le cadrage du besoin, la définition périmètre couvert et l’instruction des jalons,
• Pour le besoin faisant l’objet d’un projet SI, l’adéquation de la solution livrée avec le besoin exprimé.
Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-RABAT et d’un client basé sur le site Bonne Nouvelle Paris, votre mission consistera à être le référent technique de la solution Master Data Management SEMARCHY de la Direction de projets Enablers, à participer aux travaux de conception et à réaliser les paramétrages et développements des demandes priorisées par les métiers et l’équipe IT de WIN/IC. A ce titre vous vous assurez de la conformité paramétrages, des composants logiciels, services ou applications livrés aux besoins spécifiés.

Activités principales :

En tant que Concepteur/Développeur – Référent technique MDM, vos activités principales seront de :
• Acquérir une connaissance métier, fonctionnelle et technique de l’ensemble du SI de WIN/IC et des composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger des données,
• Participer très activement à la modélisation des données devant être stockées dans le MDM ainsi qu’à la conception et aux choix techniques devant être mis en œuvre,
• Concevoir, construire et assurer les évolutions du modèle de données déployé dans le MDM SEMARCHY,
• Analyser et traduire les besoins métiers, fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions,
• Comprendre et participer à la modélisation des données devant être stockées dans le MDM,
• Proposer des paramétrages, développements et des recommandations en tenant compte des données stockées dans les composants des SI en place, de leur représentation dans ces composants, de leur niveau de fiabilité et des besoins métiers,
• Contribuer fortement, avec l’équipe ESB à l’intégration de la solution SEMARCHY avec les applications du SI de WIN/IC et WIN/OINIS,
• Mettre en place et assurer le bon fonctionnement, avec l’équipe ESB, de la réplication des données « golden » du MDM vers les applications sources,
• Organiser le paramétrage et le développement des logiciels et définir des modèles de logiciel (modèles de nouvelles architectures) en vous assurant de la robustesse des solutions,
• Paramétrer, développer, tester, documenter (développements et tests), livrer à l’équipe projet puis maintenir et gérer en configuration le composant logiciel (de la conception fonctionnelle / technique à la réalisation) dont vous avez la charge, pour le projet auquel vous contribuez, dans le respect des exigences (qualité, délai) du Plan de Développement de celui-ci,
• Intégrer les paramétrages et développements réalisés dans le SI de WIN/IC avec les composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger des données,
• Contribuer au développement et à l’industrialisation d’outils de test des développements réalisés,
• Contribuer à la gestion des différents environnements (matériels et logiciels) nécessaire à la production et aux tests des logiciels,
• Participer au développement et au déploiement de méthodes, d’outils de paramétrage, développement et de test logiciel,
• Accompagner et tutorer les développeurs juniors en jouant le rôle de référent technique,
• Contribuer à l’amélioration des processus de production (paramétrage, développements) des logiciels.
• Entretenir un dialogue permanent avec ses correspondants sur les aspects conception, paramétrage et développement,
• Assurer le suivi avec les équipes MOA sur l’ensemble des tickets d’incidents, des problèmes récurrents et des mises en production (activités RUN).
Le plus de l’offre
Une équipe intégrée Maroc/France qui prend en compte les changements et s’adapte en permanence à la situation.
Un environnement stimulant qui assure le développement de votre potentiel. Ce poste vous donnera l’opportunité de travailler avec de nouvelles méthodes sur des projets au cœur de la transformation du SI et des métiers d’Orange.
Accompagnement RH personnalisé » : séminaire d’intégration, formations, certifications. En particulier une formation au contexte du projet, du business et de l’application sera assurée à la prise de poste

Compétences et qualités requises:
• Expérience obligatoire de 3 ans minimum sur :

o L’urbanisation des SI par les données (déploiement d’une solution de type MDM),
o L’utilisation d’une solution Master Data Management standard du marché (SEMARCHY, TIBCO ou TIBCO ORCHESTRA, INFORMATICA…),
o Le déploiement d’une solution MDM,
o La modélisation des données,
o La spécification, la conception et le paramétrage de modèles de données sur une solution MDM,
o La spécification, la définition et la mise en place de règles simples et complexes sur une solution MDM (règles de validation, règles de consolidation, règles d’enrichissement…),
o L’utilisation du studio de paramétrage de règles,
o Le développement d’écrans spécifiques sur une solution MDM.
• Architecture logicielle :
o Description de la compétence : Elabore des solutions d’architectures logicielles innovantes.
o Niveau requis >= 2 : documente correctement, modélise des alternatives (étude des migrations et évaluation des risques), maîtrise les outils de spécification et de conception (RAD -Rapid Application Development par exemple), définition des use cases, diagrammes d’activité, de séquences, de classes.
o Description de la compétence : Savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. Faire préférer Orange, donner envie de porter la marque Orange et ses valeurs, notamment vers les clients.
o Niveau requis >= 2 : S’exprime à l’écrit comme à l’oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique).

Recherche de nouveauté

Ambition

Besoin de réflexion

Besoin d’autonomie

Implication au travail